Los peores 10 errores en las Entrevistas de Selección

1. Nunca llegues tarde

La impuntualidad es un tabú en muchos países, y no hay excusa para ello. Para una entrevista, es mucho mejor aparecer demasiado temprano que demasiado tarde. Cualquier persona que no llega a tiempo, aunque sólo sea por unos cuantos minutos, está mostrando una falta de respeto. Bajo ciertas circunstancias, los examinadores ya han tomado una decisión, debido a tu demora al presentarte y definitivamente no te otorgarán la beca.

2. Desconocimiento de los acontecimientos cotidianos

Especialmente con la selección de entrevistas, las Fundaciones frecuentemente pueden preguntar acerca de eventos cotidianos. Sería una vergüenza que no pudieras hablar de los eventos ocurridos en las semanas recientes. En general este tipo de preguntas no solo se limitan a las noticias del día. En general, el examinados les preguntará a los solicitantes que discutan sobre estos temas con ellos y presenten sus puntos de vista.

De aquí que te sugerimos informarte no solo de las diferentes posturas de cada tema. Tu línea de razonamiento debe basarse en cada caso en los valores de la fundación. Así pues, si estas haciendo una solicitud a una Fundación del tipo político, el que tu alabes la línea de un partido diferente no dejará una buena impresión.

3. Mostrarte en ropa que es demasiado casual

Especialmente durante el verano, hay quienes tienen la idea de presentarse a una entrevista vestidos de pantalones cortos, playeras y calzando sandalias. Debes evita este tipo de vestimenta, después de todo esto llegará a mostrar una falta de respeto ya que se espera que un solicitante se muestre ante un comité vestido de manera formal.

Básicamente debes de informarte sobre el código de vestimenta antes de tu entrevista. Si no obtienes esa información o la respuesta es “no tenemos un código de vestimenta”, no debes pensar que puedes elegir tu vestuario libremente. Es mejor mostrarte sobre-vestido que con falta del vestuario adecuado. En todo caso te sugerimos que te muestres con pantalones de algodón y una camisa. Si te presentas con traje, definitivamente no dejarás ninguna mala impresión además de estar mostrando respeto y demostrando lo importante que es para ti obtener la beca.

4. Poco preparado, respuestas pobres a preguntas normales

Muchos entrevistadores gustan de hacer preguntas normales. Si no te preparas para ello, dejarás una mala impresión rápidamente. Una de las preguntas normales más conocida es acerca de las fortalezas y debilidades que tiene el candidato. Quien sea que hable de sus debilidades puede caer rápidamente en una trampa. Prepárate esencialmente para las debilidades que vayas a exponer y la forma en que vas a venderlas. La pregunta acerca de las fortalezas también te puede hacer que rápidamente dejes una mala impresión. Después de todo, quien se lleva tiempo para mencionar unas cuantas fortalezas, no está actuando con confianza.

5. “Preguntas tontas”

No hagas preguntas innecesarias o redundantes. Esto le demuestra al examinador que el solicitate no está muy preocupado acerca de la Fundación a la que está aplicando. Por tanto, debes evitar hacer preguntas acerca de la Fundación, del final de la reunión de selección o acerca de programas de apoyo ideológico, ya que tu mismo puedes encontrar esas respuestas si lees cuidadosamente el contenido del sitio web de la Fundación. Con ese tipo de preguntas puedes aparecer ante tu examinador como alguien que no está muy interesado en la Fundación.

6. Falta de Interés

Muchos solicitantes se sientan en una entrevista e irradian una completa falta de interés. Evita sentarte y relajarte en tu silla y dar respuestas breves. En lugar de eso, tratar de mantenerte atento lo cual demostrará tu interés y respeto hacia los examinadores. Esto se puede lograr con una sonrisa amable y una postura abierta e inclinada hacia adelante. Si el examinador te dice algo, debes escuchar con atención y darle la sensación que estás pensando que lo que él dice es particularmente interesante o útil.

7. Arrogancia

Otra de las razones que a menudo conduce a un rechazo es la arrogancia. La Fundación hace un favor a sus becarios cuando les otorga una beca. Después de todo, te están dando dinero que de otra manera tendrías que trabajar para conseguirlo. Por tanto, debes mostrar gratitud.

8. Una actitud de fondo negativa

Otra razón para el rechazo es una actitud de fondo negativa. La actitud positiva que un candidato muestra en la entrevista tiene por lo general una influencia significativa en la decisión final. Por lo tanto, tratar de transmitir los examinadores que eres una persona positiva y animosa.

9. Una primera mala impresión

Por lo general, la decisión a favor o en contra de un candidato en particular se realiza en los primeros minutos de la entrevista. Por lo tanto, es muy importante hacer una primera buena impresión.

Un apretón de manos débil, una mirada al piso o una sonrisa ausente desde un inicio puede afectar a esa primera impresión. El saludo debe proceder con un apretón de manos confiado, una mirada directa a los ojos del examinador y una sonrisa. Si estás esperando al examinador o examinadores en una sala, debes levantarse para saludarlos al momento en que entren en ella.

10. Respuestas extravagantes

Otra parte negativa es cuando las respuestas del solicitante son demasiado extravagantes. Los examinadores están buscando candidatos que puedan expresarse con elocuencia y formular cuestiones claras y precisas. Por lo tanto, las declaraciones extravagantes con demasiados ejemplos deben evitarse estrictamente.