La discussione di gruppo

La selezione di argomenti possa essere già parte del test

Normalmente, al gruppo viene assegnato un argomento di discussione. Gli intervistatori seguirà ogni allievo, rilevando i loro contributi. A volte non c'è nessun argomento specifico, quindi il gruppo dovrà scegliere uno. Anche in questo caso gli intervistatori potrà osservare esattamente come i singoli studenti raggiungono un accordo.

A volte vi verrà dato una posizione dibattente in anticipo. Questo potrebbe essere diverso a vostro parere personale. In questa situazione è necessario mostrare che si può strutturare e condurre il vostro argomento logicamente, indipendentemente dal parere. Inoltre, deve dimostrare che è possibile stabilire se stessi nel gruppo e dimostrare la leadership. Il focus è sulla vostra abilità sociali.

Pensare circa il ruolo che si accetta nel gruppo

In una squadra di solito agiscono in modo diverso o presentarsi in modo diverso, in quanto sarebbe in una presentazione individuale. In una discussione di gruppo, gli studenti possono prendere diversi ruoli. Questi non sono solitamente specificati da intervistatori. Anche prima di iniziare la discussione attuale, il gruppo deve definire un custode di tempo affinché vengano rispettati i limiti di tempo. Se si accetta questo ruolo che è una buona idea mettere un grande orologio sul tavolo e per segnalare regolarmente il tempo che rimane.

Ogni gruppo ha anche bisogno di un host. L'host deve collegare insieme i contributi individuali e trarre conclusioni dal contenuto. L'host dovrebbe anche garantire che tutti siano coinvolti nella discussione. Se uno studente è dato in anticipo una linea specifica dell'argomento, ma è troppo timido per dire nulla, l'host dovrebbe fare del loro meglio per integrare quello studente in discussione.

Prendere appunti

È inoltre necessario avere partecipanti che possono portare alla discussione. I ruoli in una discussione di gruppo, tuttavia, di solito non sono chiaramente separati. Se qualcun altro ha già assunto il ruolo di host si può ancora prendere un ruolo di leadership chiedendo gli altri per il loro parere.

Che cosa dovrebbe evitare

Alcuni gruppi di discussione sono tese, quindi si potrebbe trovare che alcuni partecipanti agiscano in modo aggressivo, mentre gli altri rifuggire da difendere le loro argomentazioni. Né lascia una buona impressione. Se altri candidati attaccano o provocano voi personalmente si dovrebbe restare fiducioso. Lascerete una buona impressione se si mantiene la propria compostezza e rimanere calmo e oggettiva. Ciò può anche calmare la discussione generalmente e guidare in senso produttivo.

Anche evitare che domina il gruppo troppo tanto quanto non si tratta di te. L'obiettivo è fornire un risultato di gruppo e verificare le proprie capacità di lavoro di squadra. Dichiarare i tuoi argomenti, chiaramente, con serenità e con fiducia, ma lasciare che gli altri farsi coinvolgere e integrare i candidati timidi nella conversazione.